El Middle Management es el sistema de gestión que destaca el papel de los mandos intermedios o responsables de área considerándolos un eslabón sumamente importante en la pirámide jerárquica de la organización y de los que depende en gran medida el éxito de implantación de las políticas.

Su grado de satisfacción con la empresa y su nivel de conocimiento de las estrategias empresariales influirán directamente en la satisfacción y conocimiento de éstas en todo el resto de la organización. Si confiamos en ellos a ciegas y no les ofrecemos formación ni herramientas facilitadoras para dicha implantar las políticas, podemos quebrantar la cadena que une todo un departamento y mermar el rendimiento del capital humano y, en consecuencia, también del negocio. Si quieres reforzar el eslabón de tus mandos intermedios y mejorar el middle management de tu empresa con ayuda de la tecnología, contáctanos a través de rrhh@aprens.es.